A kultúra és a kontextus – a társadalmi nem szerepe a nemzetközi üzletben és a menedzsmentben

BlogMadarász Aladár

Culture and Context Matter: Gender in International Business and Management

Forthcoming in Cross Cultural and Strategic Management, Special Issue on “Gender in International Business and Management”

30 Pages

Posted: 1 Mar 2017  – https://papers.ssrn.com/

Lorraine Eden

Texas A&M University – Department of Management

Susan Forquer Gupta

Associate Professor of Marketing and International Business

Date Written: February 28, 2017

Abstract

Gender equality was one of the Millennium Development Goals and Sustainable Development Goals adopted by the United Nations in 2000 and 2015, respectively. We argue that culture and context (institutions and government policies) have shaped, for good or ill, each country’s progress toward gender equality. Using two well-known gender inequality indices, we examine cross-country differences in gender equality since 2000. Our empirical work suggests that large gender inequalities continue to exist and that the gap between rich and poor countries may even be widening. In the introductory paper to this Special Issue on “Gender in International Business and Management”, we also review the papers in the Special Issue, highlighting their contributions to research on gender in international management, anthropology and gender, women’s leadership, and women’s entrepreneurship. We conclude with a call for a sustained research program by management and international business scholars on the linkages among gender, culture and context.

Keywords: gender, gender inequality index, gender equality

JEL Classification: J16

  • Események

    • KTI szeminárium – Békés Gábor, Koren Miklós, Muraközy Balázs, Telegdy Álmos: GVC: Supplier-buyer relationships and firm performance

      2020.10.29.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: Az előadást hibrid formában tartjuk meg : a személyes részvétel mellett (helyszín : KRTK Közgazdaságtudományi Intézet, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4., K11–es terem) zoomon keresztül is be lehet kapcsolódni. Az ehhez tartozó link külső érdeklődők számára a kti.titkarsag@krtk.mta.hu e-mail címen igényelhető és csütörtök délután válik elérhetővé. How can small domestic companies participate in global value chains? Despite abundant scienti c and policy interest in this question, there is little direct ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Gyöngyössi Győző, Reizer Balázs, Vonnák Dzsamila : Labor Shortage and Firm Growth

      2020.11.05.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: Az előadást hibrid formában tartjuk meg : a személyes részvétel mellett (helyszín : KRTK Közgazdaságtudományi Intézet, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4., K11-K12 terem) zoomon keresztül is be lehet kapcsolódni. Az ehhez tartozó link külső érdeklődők számára a kti.titkarsag@krtk.mta.hu e-mail címen igényelhető és csütörtök délután válik elérhetővé. Abstract: This paper studies the effect of labor shortage on firm level outcomes in Hungary. We combine survey data on labor shortage with balance ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Briglevics Tamás , Sisak Balázs : Estimating the MPC out of Income for Hungarian Households

      2020.11.12.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: Az előadást hibrid formában tartjuk meg : a személyes részvétel mellett (helyszín : KRTK Közgazdaságtudományi Intézet, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4., K11-K12 terem) zoomon keresztül is be lehet kapcsolódni. Az ehhez tartozó link külső érdeklődők számára a kti.titkarsag@krtk.mta.hu e-mail címen igényelhető és csütörtök délután válik elérhetővé. Abstract: The HKEF is used to estimate household level income shocks and consumption responses for the years 2013-2018. Initial results show that the increase ...   Részletek »

  • Hírek

Felhasználási feltételek
Impresszum
Intézményünk országos és nemzetközi hálózati kapcsolatát az NIIF program biztosítja
Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet
© Copyright 2020. Minden jog fenntartva.