Boldogak-e a közgazdászok?

BlogMadarász Aladár

Happiness of Economists

Lars P. Feld


Walter Eucken Institute

Sarah Necker


University of Freiburg

Bruno S. Frey


University of Zurich

December 18, 2014

CESifo Working Paper Series No. 5099

Abstract:     

We study the importance of economists’ professional situation toward their life satisfaction based on a unique survey of mostly academic economists. On average, economists report to be highly happy with life. Satisfaction is positively related to spending more time on doing research. The lack of a tenured position decreases satisfaction. However, the extent to which the uncertainty created by the tenure system affects satisfaction varies with the contract terms. The effect is stronger if the contract expires in the near future or cannot be extended. Publication success has no effect if it is controlled for academic rank and the contract duration. The finding suggests that publications are rather a means to an end, e.g., to acquire a tenured position. While the perceived level of external pressure also has no impact, the perceived change of pressure in recent years is positively related to economists’ life satisfaction. An explanation is that economists have accepted a high level of pressure when entering academia but are not willing to cope with the recent increase.

Number of Pages in PDF File: 35

Keywords: happiness, academic labor market, extrinsic and intrinsic motivation, publish or perish

JEL Classification: I310, A110, J280

Date posted:December 19, 2014  

 

  • Események

    • KTI szeminárium – Boza István : Bérstruktúra és béregyenlőtlenség Magyarországon

      2020.10.22.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: Az előadást hibrid formában tartjuk meg : a személyes részvétel mellett (helyszín : KRTK Közgazdaságtudományi Intézet, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4., K11–K12 -es terem) zoomon keresztül is be lehet kapcsolódni. Az ehhez tartozó link külső érdeklődők számára a kti.titkarsag@krtk.mta.hu e-mail címen igényelhető és csütörtök délután válik elérhetővé. Az elmúlt évtizedben számos európai országban, köztük Magyarországon is elérhetővé váltak a népesség jelentős részét lefedő kapcsolt munkáltató-munkavállaló panelek. Ezen adatbázisok kapcsolt jellegét és ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Békés Gábor, Koren Miklós, Muraközy Balázs, Telegdy Álmos: GVC: Supplier-buyer relationships and firm performance

      2020.10.29.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: Az előadást hibrid formában tartjuk meg : a személyes részvétel mellett (helyszín : KRTK Közgazdaságtudományi Intézet, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4., K11–es terem) zoomon keresztül is be lehet kapcsolódni. Az ehhez tartozó link külső érdeklődők számára a kti.titkarsag@krtk.mta.hu e-mail címen igényelhető és csütörtök délután válik elérhetővé. How can small domestic companies participate in global value chains? Despite abundant scienti c and policy interest in this question, there is little direct ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Gyöngyössi Győző, Reizer Balázs, Vonnák Dzsamila : Labor Shortage and Firm Growth

      2020.11.05.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: Az előadást hibrid formában tartjuk meg : a személyes részvétel mellett (helyszín : KRTK Közgazdaságtudományi Intézet, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4., K11-K12 terem) zoomon keresztül is be lehet kapcsolódni. Az ehhez tartozó link külső érdeklődők számára a kti.titkarsag@krtk.mta.hu e-mail címen igényelhető és csütörtök délután válik elérhetővé. Abstract: This paper studies the effect of labor shortage on firm level outcomes in Hungary. We combine survey data on labor shortage with balance ...   Részletek »

  • Hírek

Felhasználási feltételek
Impresszum
Intézményünk országos és nemzetközi hálózati kapcsolatát az NIIF program biztosítja
Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet
© Copyright 2020. Minden jog fenntartva.