Egyenlőtlenség a vállalatok és munkásaik között

BlogMadarász Aladár

David J. Price
(PhD Candidate – Stanford University)

Firming Up Inequality (with Jae Song, Fatih Guvenen, Nicholas Bloom, and Till von Wachter)

Using a massive, new, matched employer-employee database that we construct for the United States, we show that the rise in earnings inequality between workers over the last three decades has primarily been a between-firm phenomenon. Over two-thirds of the increase in earnings inequality from 1981 to 2013 can be accounted for by the rising variance of earnings between firms and only one-third by the rising variance within firms. This rise in between-firm inequality was particularly strong in smaller and medium-sized firms (explaining 84% for firms with fewer than 10,000 employees). In contrast, in the very largest firms with 10,000+ employees, almost half of the increase in inequality took place within firms, driven by both declines in earnings for employees below the median and sharp rises for the top 50 or so best-paid employees. Finally, examining the mobility of employees across firms, we find that the increase in between-firm inequality has been driven by increased employee segregation–high- and low-paid employees are increasingly clustering in different firms.

  • Események

    • KTI szeminárium – Vítézslav Titl (University of Leuven) 11.21.

      2019.11.21.
      2019.11.21.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: MTA HTK 1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4. fszt. K011-12-es előadóterem The Cost of Favouritism in Public Procurement Bruno Baránek Department of Economics, Princeton University Vítézslav Titl Faculty of Economics and Business, University of Leuven ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Békés Gábor 12.05.

      2019.12.05.
      2019.12.05.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: MTA HTK 1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4. fszt. K013-14-es előadóterem Dissecting the Gender Gap in Entrepreneurial Ambitions and Success Békés Gábor, Hannák Anikó, May Anna Despite the growing number of women-owned businesses, women still ...   Részletek »

  • Hírek

    • Az MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről

      2018.09.12.

      Az MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről Az MTA KRTK KTI a RePEc/IDEAS rangsorában, amely a világ közgazdaságtudományi tanszékeit és intézeteit rangsorolja publikációs teljesítményük alapján, ...   Részletek »

    • MTA KRTK állásfoglalás

      2018.06.20.

      Tisztelt Kollégák! Tudományos kutatóként, intézeti vezetőként egész életünkben a kutatói szabadság és felelősség elve vezetett bennünket. Meggyőződésünk, hogy a tudomány csak akkor érhet el ...   Részletek »

    • 2019. november 20.

      2019.11.20.

      Járható út-e továbbra is a kereskedelem a fejlődéshez? – T. Taylor Is Trade Still a Viable Path to Development? World Development Report 2020 Timothy ...   Részletek »

    • 2019. november 11.

      2019.11.11.

      A neoliberalizmus vége és a történelem újjászületése – J. Stiglitz The End of Neoliberalism and the Rebirth of History Joseph E. Stiglitz Nov 4, ...   Részletek »

    • 2019. november 4.

      2019.11.04.

      Az idei közgazdasági Nobel-díj – E. Duflo-A.Banerjee, Y. Yang, I. Kvangraven If we’re serious about changing the world, we need a better kind of ...   Részletek »

Felhasználási feltételek
Impresszum
Intézményünk országos és nemzetközi hálózati kapcsolatát az NIIF program biztosítja
Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet
© Copyright 2019. Minden jog fenntartva.