KTI szeminárium – Marczell Kinga 2019.01.17.

2019.01.17. - 2019.01.17. 14:00 - 16:00

Helyszín: MTA HTK 1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4. fszt. K0.11-12

Marczell Kinga (CEU) The Effect of Managers’ Health Shocks on Employment Practices társszerző Hajdu Gergely (CEU)

 

We investigate the effect of managers’ health shocks on the separation rate of their employees. Our hypothesis is that previous illness experience of division leaders at a company may affect their attitudes towards employees. To test our hypothesis, we measure changes in the separation rate of employees assigned to managers before and after the managers’ illness episodes. Our results show that employee separation rate increases in the manager’s employee pool after the manager’s illness by 8%, a phenomenon mostly driven by an increase in the number of dismissals, as opposed to an increase in the number of employees leaving the firm voluntarily. We provide a descriptive analysis of managers’ own employment outcomes as well. We find that adverse employment effects are present even four years after the illness episode. While 18.23% of previously ill managers has no job by this time, the corresponding ratio is only 13.02% for the control group, and this difference is almost entirely coming from the difference in their likelihood of having a manager position. Conditional on staying at the firm, managers’ wage decreases by 13.4% following the year of illness, compared to the wage evolution of their matched healthy counterparts.

  • Események

    Nem található esemény a közeljövőben.

  • Hírek

    • A KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről

      2020.05.07.

      A KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről A KRTK KTI a RePEc/IDEAS rangsorában, amely a világ közgazdaság-tudományi tanszékeit és intézeteit rangsorolja publikációs teljesítményük alapján, a legjobb ...   Részletek »

    • MTA KRTK állásfoglalás

      2018.06.20.

      Tisztelt Kollégák! Tudományos kutatóként, intézeti vezetőként egész életünkben a kutatói szabadság és felelősség elve vezetett bennünket. Meggyőződésünk, hogy a tudomány csak akkor érhet el ...   Részletek »

    • 2020. július 10.

      2020.07.10.

      Tanulnak-e az egyetemek a karanténból – K. Rogoff Will Universities Learn from Lockdowns? Kenneth Rogoff Jul 6, 2020 – Project Syndicate A demokrácia megbukik, ...   Részletek »

    • 2020. július 3.

      2020.07.03.

      Az IMF előrejelzése: egyedülálló válság és bizonytalan fellendülés A Crisis Like No Other, An Uncertain Recovery June 2020 – International Monetary Fund A koronavírus ...   Részletek »

    • Megjelent Reizer Balázs cikke az American Economic Journal tudományos folyóiratban

      2020.07.01.

      Front-Loading the Unemployment Benefit: An Empirical Assessment Abstract We estimate the effect of front-loading unemployment benefit payments on nonemployment duration and reemployment wages. Exploiting ...   Részletek »

Felhasználási feltételek
Impresszum
Intézményünk országos és nemzetközi hálózati kapcsolatát az NIIF program biztosítja
Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet
© Copyright 2020. Minden jog fenntartva.