Reizer Balázs tudományos munkatárs Gender Differences in Skill Content of Jobs címmel előadást tartott a 30. EALE (European Association of Labour Economists) konferencián.
Abstract
More than half of the gender wage gap can be attributed to differences in wages within occupation. Using the PIAAC survey, we show that women do less skill intensive tasks than men even within the same occupations. The gap in skill intensity cannot be explained by differential firm characteristics nor differences in cognitive skills. Instead, we show that skill intensity gap at the workplace is explained by the time spent in home production and the skill usage at home. These empirical findings are consistent with a self-fulfilling equilibrium where statistical discrimination of firms causes gender differentials in skill use at the workplace and at home at the same time.
Az MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről Az MTA KRTK KTI a RePEc/IDEAS rangsorában, amely a világ közgazdaságtudományi tanszékeit és intézeteit rangsorolja publikációs teljesítményük alapján, ... Részletek »
Tisztelt Kollégák! Tudományos kutatóként, intézeti vezetőként egész életünkben a kutatói szabadság és felelősség elve vezetett bennünket. Meggyőződésünk, hogy a tudomány csak akkor érhet el ... Részletek »
Biró Péter tudományos főmunkatárs “Complexity of Finding Pareto Efficient Allocations of Highest Welfare” címmel előadást tartott a 15th Workshop on Matching Practices in Europe rendezvényen, ... Részletek »
MTDP 2018/17 Ágnes Cseh – Jannik Matuschke Új és egyszerű algoritmusok stabil folyamproblémákra / New and simple algorithms for stable flow problems A stabil folyamprobléma a ... Részletek »
Havas Attila és K. Matthias Weber könyvfejezete The role of foresight in shaping the new production revolution címmel megjelent a Book of Abstracts, Eu-SPRI Annual Conference ... Részletek »
