2019

2018

2017

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2017 Fazekas Károly, Szabó-Morvai Ágnes

Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000-ben indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató és a témakör egy-egy területét részletesen elemző Munkaerőpiaci Tükör című évkönyvsorozatot. A kötetek tartalmának összeállítása során arra törekedtünk, hogy az  államigazgatásban dolgozó szakemberek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, az önkormányzatokban, a civil szervezetekben, a közigazgatási hivatalokban, az oktatási intézményekben és a kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a magyarországi munkapiaccal foglalkozó hazai és nemzetközi kutatások friss eredményeiről. Megőrizve a sorozat szerkesztőinek korábbi gyakorlatát, idén is kiválasztottunk egy területet, amelyet különösen fontosnak tartottunk a magyarországi munkapiaci folyamatok megértése, a tényeken alapuló foglalkoztatáspolitika eredményessége szempontjából. A szerkesztőbizottság döntése alapján az idei Közelkép a nők munkaerőpiaci helyzetét tárgyalja.

Tartalom

A könyv letölthető
egy file-ként pdf-ben
vagy fejezetenként:

Borító
Címnegyed és tartalom
Előszó
A magyarországi munkapiac 2017-ben (Bakó Tamás & Lakatos Judit)
Közelkép: Nők a munkaerőpiacon
Bevezető (Szabó-Morvai Ágnes)
1. Nők a munkaerőpiacon. Problémafelvetés, szakirodalmi áttekintés (Varga Júlia)
2. Nők a hazai munkaerőpiacon. Historikus adatsorok és trendek az elmúlt tíz évben
2.1. Aktivitás, foglalkoztatás, munkanélküliség és bérek (Köllő János)
2.2. Van-e üvegplafon Magyarországon? Nemek közötti bérkülönbség az iskolai végzettség függvényében (Adamecz-Völgyi Anna)
2.3. Női és férfi vezetők (Nagy Beáta & Sebők Anna)
K2.1. Nők a tudományban – az európai és magyarországi helyzet (Paksi Veronika & Groó Dóra)
3. A női munkaerő helyzete az EU-ban és Magyarországon
3.1. Női foglalkoztatottság posztszocialista EU-tagországokban (Samu Flóra, Scharle Ágota & Csillag Márton)
3.2. Jövedelemegyenlőtlenség Európában – nők, férfiak és párok (Cseres-Gergely Zsombor)
3.3. Nők foglalkoztatási helyzetére ható szakpolitikák Európában (Kálmán Judit)
4. Emberi tőke, I. rész. Születés, kisgyermekkor
4.1. Bevezetés (Szabó-Morvai Ágnes)
4.2. Kisgyermekkori sokkok szerepe a nemi egyenlőtlenségek alakulásában (Szabó-Morvai Ágnes)
4.3. Sokkok hatása a születési kimenetekre (Adamecz-Völgyi Anna, Bárdits Anna, Kertesi Gábor & Szabó-Morvai Ágnes)
5. Emberi tőke, II. rész. Tesztpontszám és iskolai teljesítmény
5.1. A női–férfi iskolázottsági különbségek átalakulása (Varga Júlia)
5.2. Nemek szerinti tesztpontszám-különbségek nemzetközi összehasonlításban (Hermann Zoltán)
5.3. Lányok a magyar középfokú szakképzésben (Csillag Márton, Greskovics Bori & Molnár Tamás)
5.4. Horizontális nemi szegregáció a felsőoktatásban – STEM-jelentkezések (Koen Declercq & Varga Júlia)
6. Emberi tőke, III. rész. A nem kognitív jellemzők szerepe
6.1. A nem kognitív készségek felértékelődésének hatása a nők munkaerőpiaci helyzetére (Fazekas Károly)
K6.1. A személyiségjegyek időbeli stabilitásának nemek közti eltérései (Kiss Hubert János & Szabó-Morvai Ágnes)
6.2. Nemek közötti preferenciakülönbségek a szakirodalomban (Drucker Luca Flóra, Horn Dániel & Kiss Hubert János)
K6.2. Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatában (Pető Rita & Reizer Balázs)
K6.3. Motiváció, visszajelzés hatása (Lovász Anna & Szabó-Morvai Ágnes)
7. Emberi tőke, IV. rész. Egészség és munkapiaci aktivitás a nők körében (Bíró Anikó, Branyiczki Réka & Elek Péter)
8. Házasság, gyermekvállalás
8.1. A tinédzserkori gyermekvállalás hatása (Adamecz-Völgyi Anna)
8.2. Bölcsőde, óvoda hatása a női munkakínálatra (Szabó-Morvai Ágnes & Lovász Anna)
K8.1. A bölcsődei férőhelyek alakulása (Scharle Ágota)
8.3. Karrier gyermekvállalás előtt és után (Lovász Anna, Ewa Cukrowska-Torzewska & Szabó-Morvai Ágnes)
8.4. A gyermekvállalás szerepe a női–férfi bérkülönbség alakulásában (Lovász Anna & Ewa Cukrowska-Torzewska)
K8.2. A Magyar Születési Kohorszvizsgálat által nyújtott lehetőségek (Kapitány Balázs & Veroszta Zsuzsanna)
9. Háztartási munkamegosztás (Szabó-Morvai Ágnes)
K9.1. A munka – magánélet közötti átszivárgások (Nagy Beáta, Király Gábor & Radó Márta)
10. Klasszikus munkapiaci diszkrimináció (Lovász Anna & Simonovits Bori)
K10.1. A diszkrimináció alakulása 1995 és 2016 között (Kőrösi Gábor)
11. Intézményi környezet
11.1. A nők foglalkoztatására ható jogszabályi környezet változása (Makó Ágnes)
11.2. Rugalmas foglalkoztatási formák és egyéb családbarát intézkedések a magyar vállalatok körében (Tóth István János, Hajdu Miklós & Makó Ágnes)
11.3. A gyermekgondozási szabadság láthatatlan feltételei – a munkáltató szerepe (Fodor Éva & Christy Glass)
11.4. A közfoglalkoztatásban dolgozó nők főbb jellemzői (Busch Irén & Lakatos Judit)
12. A Nők40 program dilemmái (Simonovits András & Tir Melinda)
A munkapiaci szakpolitika eszközei (2017. június – 2018. május) (Hajdu Miklós, Makó Ágnes, Nábelek Fruzsina & Nyírő Zsanna)
Statisztikai adatok
Munkapiaci kutatások. Válogatott bibliográfia (Bálint Éva)
Függelék. Táblázatok és ábrák jegyzéke
Munkaerőpiaci Zsebtükör (külön füzetben)

2018

  • Események

    • KTI szeminárium – Békés Gábor 2019.02.21.

      2019.02.21.
      2019.02.21.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: MTA HTK 1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4. fszt. K0.13-14 Békés Gábor, Bisztray Márta: Területi egyensúly – a munkaerőpiac és az ingatlanárak kapcsolata Magyarországon  A dolgozat célja annak felderítése, hogy a területi egyensúlyi modell ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Simonovits András 02.28.

      2019.02.28.
      2019.02.28.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: MTA HTK 1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4. fszt. K0.11-12 Simonovits András: Hagymahántás közben: a rugalmas nyugdíjkorhatár modelljei Az öregedő társadalmak nyugdíjgondjainak megoldásában az egyik leghatékonyabb eszköz az átlagos nyugdíjkorhatár (az ún. korcentrum) emelése. Ehhez ...   Részletek »

    • KTI szeminárium – Cseh Ágnes 03.07.

      2019.03.07.
      2019.03.07.
      14:00 - 16:00

      Helyszín: MTA HTK 1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4. fszt. K0.11-12 Cseh Ágnes: Organizing Time Banks: Lessons from Matching Markets társszerzők: T. Andersson, L. Ehlers, and A. Erlanson A time bank is a group of ...   Részletek »

  • Hírek

    • Az MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről

      2018.09.12.

      Az MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről Az MTA KRTK KTI a RePEc/IDEAS rangsorában, amely a világ közgazdaságtudományi tanszékeit és intézeteit rangsorolja publikációs teljesítményük alapján, ...   Részletek »

    • MTA KRTK állásfoglalás

      2018.06.20.

      Tisztelt Kollégák! Tudományos kutatóként, intézeti vezetőként egész életünkben a kutatói szabadság és felelősség elve vezetett bennünket. Meggyőződésünk, hogy a tudomány csak akkor érhet el ...   Részletek »

    • 2019. február 18.

      2019.02.18.

      Közgazdaságtan a neoliberalizmus után – S. Naidu, D. Rodrik, G. Zucman Economics After Neoliberalism SURESH NAIDU, DANI RODRIK, GABRIEL ZUCMAN Boston Review – February ...   Részletek »

    • 2019. február 11.

      2019.02.11.

      D. McCloskey interjúja – E. Wallach An Interview with Deidre McCloskey, Distinguished Professor Emerita of Economics and of History, UIC Eric Wallach February 10, ...   Részletek »

    • Az MTA KRTK Közalkalmazotti Tanácsának értesítése

      2019.02.10.

      Értesítés 2019. február 6-án az MTA KRTK Közalkalmazotti Tanácsa az MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont intézeteinek valamennyi közalkalmazottjára kiterjedő elektronikus szavazást kezdeményezett az ...   Részletek »

Felhasználási feltételek
Impresszum
Intézményünk országos és nemzetközi hálózati kapcsolatát az NIIF program biztosítja
Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet
© Copyright 2017. Minden jog fenntartva.